亿软阁微营销作者：段官敬
常听身边朋友提到一个现象，在朋友圈里单位领导往往很沉默寡言，除了在微信工作群里跟大伙交流工作，基本上不爱在朋友圈留下一些私人的足迹，与活跃跳脱的年轻干部相对比，形成了强烈反差，可以读出领导干部在朋友圈的“腼腆”和“冷清”。
其实，针对这个现象网络上有不少文章提及过，不乏一些人认为领导干部不爱发朋友圈是缺乏应对网络舆论能力，怀着“多一事不如少一事”的心态，敢当鸵鸟和乌龟，云云。同样，身边不少人也对此观点认同，认为领导无非不想在网络表现出格，在网络上行中庸之道，维护高冷形象，等等。诚然，个别领导干部可能汲取不少在网络舆论栽跟斗的教训，由而铭记于心、自律自戒不要在网络上试水，变成了“沉默的小姑娘”，这种心态很大程度上够不上被批判的高度，最多算是“自保”和退步。
当然，群众在哪里，服务就要延伸到哪里。当前，群众都上了网，领导干部还不能适应在网上发声，甚至根本不知道如何触网，那就说不过去。不过话又说回来，这要建立在“朋友圈如何定性”的问题基础之上。要知道，领导干部从事的工作不乏一些带有保密性和原则性，能不能在朋友圈说、讲、传，定能要视情况而定。何况，领导干部“朋友圈”到底属于私人空间还是公家地带，也没有相关的法律法规阐明，无非是人云亦云、各抒己见。想必，这是领导干部不爱发朋友圈最大的考虑之处。
此外现实线上工作“忙”已成为党员干部的集体标签，尤其一些分管领域多、单位职能重、任务压力大的领导干部，用一句“忙得不可开交”来形容也不为过。莫说领导干部，好友中不少如在组织部、县委办等部门上报的普通干部，也很少发朋友圈，最多就是转发一些与工作相关的信息材料，猜想也是为了工作当作收藏功能使用。所以说，“没时间发朋友圈”才是领导干部朋友圈“无一物”的关键原因吧。
有发朋友圈的人，就有回复朋友圈的朋友。领导干部发朋友圈必然也会有不少人跟帖、盖楼、点赞，正因在互动中产生过于热情的反应，有时会让领导干部措施不及、不知如何是好。比如，网上曾爆料一名领导干部发了一张健身照，结果引来一大批掌声和评论，不乏拍马屁、跟风吹捧之徒。如此一来，接地气的朋友圈秒成了作风污染地。足见，领导干部不爱发朋友圈，不见得只是领导干部一人之过也。
朋友圈是一面镜子，有的人喜欢社交、展示自己，愿意在其中分享快乐和幸福;有的人崇拜虚荣、精致打扮，不惜花钱购买“精装模式”;有的人本身不爱说话，喜欢静静看热闹，同样能收获开心与满足。领导干部大多数相对来说，年龄结构偏大，不同于90后、00后这些网络原住民，可能更倾向于线下实实在在帮群众解难题、干实事。换而言之，只要有一颗为民之心、实干之行，并非一定要在朋友圈内表决心、秀工作。
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