亿软阁微营销
小伙伴们好，我是接下来的分享达人酸甜，今天我给各位共享下自己的小故事。真实故事儿，没一点改写成份。
我做的知名品牌是按金卡 – 黑金卡 – 粉卡那样的等级从大到小来区划的。我是18年10月31号逐渐升了白金信用卡vip会员，升白金信用卡后我只要3个代理商，加升高白金信用卡以前也有1个代理商，一共4个。
我依然仅有4个代理商，2个白金信用卡，1个黑金卡，1个粉卡，汇总出来便是代理商少，更新率高。
那么我是怎么保证的呢？
一、积极找代理多闲聊
话不多说，先图中：
这多张图，纪录了我与代理商在哪儿天聊起天，第一张能看出去，从11月份到12月20号，仅有3天没和代理商B闲聊，几乎每天都是在闲聊，我回放了一下，每日我积极打开话题讨论最少2次，多的时间6次也是有的。
第二张图，是2月6号到3月28号的微信聊天记录，一周七天，有5、6天第在找代理闲聊。（表述一句为什么没有12月20号到2月5号的，由于这一時间我换了一个手机，微信聊天记录在另一个手机上。）
后边二张图，是代理商A和代理D的，还可以看得出，闲聊的工作频率确实很高。大伙儿一看，那么能聊，一天聊好几回，聊啥啊？便是我想对你说的第二个关键问题。
二、想聊日常生活
我每一次积极找代理闲聊，有很多话题讨论，例如，昨日她讲近期工作中忙，非常累，我便会问，今日忙吗？八小时或是晚班？例如，她发过个微信朋友圈，下午吃日料，我能问，吃的哪个？和谁去吃的呀，好吃吗，这些。
都是以日常生活下手，大伙儿会较为爱聊，通常大家聊天聊着日常生活，忽然代理商便会跟我说问题：昨日我给好闺蜜强烈推荐了咱们的商品，她讲这一毫无疑问有生长激素，我该咋说。
我也不忌讳，立即给她发解决得话术，检验报告连接这些。
三、给代理商积极主动意见反馈和激励
每一次和代理商处理完一个问题，我都是会说，哈哈哈，我特高兴你跟我说问题，表明你看不到外，我们此次了解这个问题咋处理，下一次就不急啦，成交转化率就高了一点。
有的代理商刚开始有什么问题会过意不去积极找我，解决困难，反而是自身消化吸收负面情绪、躲避，随后没去谈单，我经常会激励他们，没事儿，闲聊卡住了，不容易聊，立即截屏帮我，我与你一起聊。
那样几回之后，信赖感和黏度就加强了。
代理商做的好的一点，就立即夸，深层次夸，做的不太好的，我也是立即强调来，例如，创意文案折叠式了，我能立即一个截屏以往，你的创意文案折叠式了，了解怎么解决吗？需要的话得出方式。
四、创建部分
我有4个代理商的情况下创建了代理商部分，在小群里聊日常生活占多数，氛围非常好，对维护保养关联很有协助。
隔三差五我看到一些好的课程内容共享、谈单纪录、好的朋友圈文案这些，都是会发至群内，给各位看一下，我的代理商里边有工作中比较忙的医师，大群的信息过多，有时无暇顾及看，部分看的多一些。
还有便是我在部分共享我的进步和考试成绩，例如，我能发自已的原创文章内容啦，求转发这类的。展现男性竞争激烈的与此同时，也得到了代理商的毫无疑问，也是给代理商们提升自信心。
五、减少占有欲
刚开始，我的代理商们有点儿哪些小问题，我能揪着没放，要他们极致一点，创意文案一点点的改，谈单一点点的改正，迅速就察觉自己和代理商都是会很身心疲惫，之后也不那样了。
我的代理商们，都较为有自已的念头，发朋友圈设计风格、谈单风格，都不太一样，之后，他们规定改创意文案的情况下，我能帮他们改，关键看一下产品知识层面，是否有夸大其词或虚假的地区，逻辑顺序顺不如意，别的的语气、设计风格，都不容易有很大修改。
他们不规定改创意文案的情况下，我就不可能积极问是否有必须改动的，但我依然会在意他们的微信朋友圈，立即关注点赞、评价、赞美、发表意见。
六、积极主动帮谈单，助交货
我的代理商们，全是脚踏实地型参赛选手，货卖没有了才更新，因此他们更新的最主要因素，是协助谈单，实际上有一些单并不是靠我那时候给的一些销售话术，反而是靠做心理辅导，又一次对自已对商品充斥着自信心，逐渐谈单，一举拿到。
七、微信朋友圈多展现精英团队的额外使用价值
展现精英团队的课程学习，再导出很容易招到代理商，这一点我们都知道。
我想对你说刚开始我没意识到，直到有一次好朋友和我讲：你们精英团队里讲的食物还挺全方位啊，真挺不错的。我才切身利益的感受到了团队风采展示的必要性。之后，有一个代理商便是被精英团队的额外使用价值吸引住来的。
八、微信朋友圈多展现自身的发展
例如共享我第一次学习培训怎么录音频，正中间出了许多小插曲，录了7、8遍，共享第一次海报制作，一个宣传海报干了2天，用了5款app，共享第一次写线下推广活动微信公众号的消息推送文把自己憋出脸上痘痘，共享第一次当记分官这些这种不大的事。
到之后共享做一张宣传海报只需半小时，又写了消息推送文，当上老师这些，这类比往常强大一些的事。称赞愈来愈多，毫无疑问愈来愈多。
我觉得大伙儿也是喜歡看这类一点点根据自身勤奋，变动好的故事，并且是真正产生的小故事。
我可以想起的就这么多了，为自己汇总，史上最牛黏人的上级领导期待可以给到大伙儿一些参照实际意义，发送到这就完毕啦。
（文中转自小猪导航 www.xiaozhu.hk ，全文创作者：酸甜）
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