亿软阁微营销[云端小叮当使用教程]，第一次和老板娘微信怎么打招呼
微信，是谁主动加的老板，有问题吗？最近，公司新员工胡军在一次晚宴上主动加入了老板兼副总裁微信，的行列。没想到，这竟然是同事间的谈资。有人说他前途光明，有人在背后说他“心机男孩”，这让第一次工作的胡军无所适从。
胡军感到不知所措。
老板微信，被加到祝酒词里。
8日下午6点50分，都市热点新闻记者在沙坪坝三峡广场见到了胡军。他今年23岁，身高1.7米左右，比较瘦。他在渝北区广电公园一家新媒体文化传播公司市场部工作。他受雇不到一个月。他说：“哎，没想到会以这种方式在公司出名。”
胡军的“名气”要追溯到2月底举行的公司年夜饭。当时大家轮流向老板和副总敬酒。轮到胡君石的时候，他不仅依次敬酒，还拿出手机主动扫码加了老板和副总裁微信，
胡军说，当初加微信，的时候他的想法很简单，就是既然他成了公司的一员，公司每个人都要加一个微信
背后被讨论为“心机少年”
“是啊，年轻人有前途。他一来，就会加老板微信我都没加。”
“不要上进心，不像你。”
胡军刚回到座位上，部门的几个同事就开始议论起来。一个在公司工作了2年的男同事印象更深。经过几年的雇佣，他没有勇气加微信老板，胡军说，那一刻，他突然意识到，在公众场合加微信，老板似乎有问题。
胡军说，后来公司里的同事好像都认识自己，有叫不出名字的直接说“你就是那天的老板微信。”
和胡军一起入职的黄小姐(化名)也悄悄告诉胡军，她听到有人说他是“心机男孩”。胡军告诉都市热点新闻记者，作为公司新人，他觉得很委屈，很迷茫，甚至有“我不想干了”的想法。“我希望通过你们的报道告诉你们，我真的没有想那么多。”
观点3354
基层员工，他们应该主动加老板微信，并过来见大家吗，怎么说？
支持者
陈勇(34岁的男性VR公司主管):员工和老板加上微信有一个沟通渠道我认为这是没有问题的。就像我们的老板一样，我们喜欢这样坦率和善于沟通的员工。
谢女士(30岁女策划):我也是主动加入老板的但是我是通过一大群公司悄悄加的。我觉得虽然作为基层单位的我很难和高层共事，但是逢年过节给老板发个信息表示尊重还是很有必要的。
邱(26岁女接待员):我们老板主动在公司群里发消息，让大家加他。他还说，如果我们对公司的发展有什么意见和建议，可以直接和他沟通。我觉得这是公司管理的新趋势，值得推广
互相反对
小林(29岁男设计师):我手机里存了公司老板和所有同事的电话号码，但我毕竟没有加老板的微信，我平时有事要向直接领导汇报。如果我做了，我反而会感到很大的压力。
秦老师(32岁男):有，但是我觉得没必要主动。尤其是在公共场合，除了会被同事误会，还容易让直接领导误会，认为你以后可能会向上级汇报，甚至举报。
王女士(33岁女作家):我在这家公司工作快七年了，算是老员工了，但是公司几个老板都没有加微信。第一，我信佛，不想升官。第二，不知道怎么和领导打交道，也不想把朋友圈给老板看。
建议：添加微信，老板后你可以注意这几点。
问：员工主动加老板微信？可以吗
职业规划与职业发展顾问谭刚强：当然。微信是当今最受欢迎的工具。在微信和你的老板交朋友，让他多注意自己，这是一件好事。
但是，最好不要在公共场合加入老板。主动加入老板的微信，可以通过自己的手机号、公司群等私下加入。
问：如何成为微友后打了招呼？
谭刚强：一定要主动打招呼，但是内容要简明扼要。有工作的话，汇报一下情况。如果只是朋友，可以报你的部门和名字。
问：你应该和你的老板互动吗？
谭刚强：工作上有困惑，可以找老板咨询。注意不要发表演讲或长篇大论。另外，部门问题尽量不要向老板汇报，这是职场大忌。逢年过节可以主动送祝福，也可以通过朋友圈互动。
问：加了之后要不要关注朋友圈？
谭刚强：加老板、领导为好友后，也要注意朋友圈的内容。比如不要抱怨工作，少送沉迷于玩乐的朋友，让老板领导对你产生负面印象，影响你的职业发展。
当然，有些人会直接选择群发发带，甚至有些人使用工作和生活的微信号码。
都市新闻-项羽首席记者王薇实习生唐瑞星
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