亿软阁微营销[微信阿诗玛微信步数修改]，想送礼怎么在微信上说
点击右上角【关注】霸王类头条号，获取更多涨薪秘籍。本文共1260字，阅读全文大概需要3分钟。如今，人与人之间的交流越来越方便，尤其是有了移动社交软件，你可以通过微信随时随地联系对方
这不仅方便我们与家人联系，也更方便我们处理工作。过去我们向领导汇报工作，总是要等领导有空的时候当面汇报工作。现在，有了微信，我们可以通过微信直接与他们交流，并向他们报告我们的工作。
但是，你真的会派微信去见领袖吗？你知道如何与领导的正确沟通吗？以下是你在微信：三毛和三毛问题上与领导沟通的六个要点。
(1)作为员工，做事一定要分清公事和私事，尤其是和领导打交道。
如果是公事，你可以直接在微信上与领导沟通。在微信，与领导沟通时，最好语言简洁，表达清楚，这样领导一看就知道你在说什么。不要东拉西扯，最后，你没有把内容表达清楚。这样不仅会耽误领导的时间，还会让领导觉得你能力差。
现在的智能手机功能非常强大，不仅可以录音，还可以截图。因此，在与领导沟通个人事务时，最好不要在微信，直接说话，而是在与领导单独面对面时说话。
例如，如果你想请领导吃饭或送他礼物，不要在微信上说，以免留下证据，给领导将来带来麻烦或麻烦。
上个月，丽丽为了感谢领导的支持和馈赠，主动给领导送了一瓶微信，说：“领导，我送您两瓶好酒，您尝尝。”见了首领微信，之后，他一句话也没有回答。酒到了，他直接拒绝了。
在职场上，不管是找领导帮忙还是给领导送礼，这种私事最好不要直接在微信上说很可能会有证据，截图，最后影响不好。有时候就算领导有心，也不能答应。
(2)微信的语音功能用起来真的很方便。不需要花时间打字，直接用几句话就能表达清楚。但是，在微信，上与领导交流时，不要发出声音，这样你方便了，但给领导带来了麻烦。
上次开会，王主任忘了带文件到会议室，悄悄让微信去找小明，让她过来送文件。
小明当时正在处理一件非常紧急的事情，直接给主任发了语音。因为当时在开会，王主任根本听不清小明说什么，更别说带耳机了，就回复小明，让她发个文字。结果小明根本没看手机。
会后，王主任生气地把小明叫到办公室，骂了小明一顿。
作为一个成熟的职场人，你应该知道，做事不能怕麻烦。多想想，多做点，就能给对方减少一点麻烦。方便了别人，也方便了自己。
和领导沟通时，即使领导给你发了语音，你也要用文字回复领导。既方便领导查阅，也方便领导保存或转发。
有些人给领导发文件，想都没想就扔给领导了。有时候，发给领导的文件打不开或者格式混乱。想多了，把文件转成pdf格式或者给领导拍张照，既能保证领导收到后能查看，又能给领导留下好印象。
(3)发紧急重要的事情，耽误不紧急的事情。有一些职场新人，无论大事小事，无论时间地点，都会向领导汇报。当他们想向领导汇报时，他们会直接派人去微信。
小妮是公司的新员工。有一天中午，领导正要午睡的时候，小妮直接送来了一张微信。领导认为这是一件非常重要的事情。结果，当他打开微信，时，它变大了一点。结果领导中午没休息好。
之后领导就很少给小妮分配工作了。原因很简单。怎么，那些不能把小事处理好的人，却能把大事做好。领导渐渐疏远了小妮，同事也排挤她，不久她主动辞职了。
在微信，向领导汇报工作时，首先你要对事情的轻重缓急有个判断。再者，要看时间场合，向领导汇报是否合适。
如果是急事，一定要第一时间向领导汇报。如果是小事，最好不要一直打扰领导。领导每天都要处理很多事情。
所以重要紧急的事情要及时向领导汇报。如果在微信的领导没有回复，你可以打电话或者和领导见面，但是对于不重要或者不紧急的事情，你可以等领导有空的时候再向领导汇报。
写在最后：都说细节决定成败。在微信和领导沟通也要注意细节，如果处理不好，很容易给领导留下不好的印象，影响你以后的职业发展。
你会向微信？的领导汇报什么好的建议吗？欢迎交流留言~ ~
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责任编辑|知非
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