亿软阁微营销你有被公司强制发朋友圈的经历吗？我们经常会发现，一些创业公司甚至是大公司，会要求员工把公司产品或者公司的谋篇软文转发到朋友圈。对于这类现象，有人支持有人反对。
支持的人认为，自己生产的产品，参与发起的活动，自己都不想转发还能指望别人关注？作为员工应该有基本的团队荣誉感集体意识。反对的人则认为，经常发一些广告，导致一些人脉关系变差，公司是否有为员工考虑呢？
不过，据现代快报报道，采访结果显示，大多数人表示单位不存在强制转发的规定。
那么，公司到底能不能要求员工在朋友圈为公司发广告，甚至对未转发的员工扣减工资呢？
报道称，江苏省总工会江苏职工之家网的相关负责人表示，即便公司规章制度中规定员工必须在朋友圈转发公司广告，不转发就扣工资，该制度也因不具有合法性和合理性而应属无效。
上述负责人表示，公司要求员工在朋友圈转发公司广告，涉嫌滥用劳动管理的权限，对员工的自由进行额外的限制。从合法性层面讲，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。
（编辑：CC）
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